时间回到2024年，郝某某承包某酒店装修工程后雇佣刘某某、王某、杨某某做水暖工程，工程结束后拖欠刘某某4750元、王某3850元、杨某某14500元，合计23100元工资。刘某某等人多次催要无果后，向康巴什区劳动保障服务中心反映相关问题。在争议化解过程中，因双方对工程量存在分歧，未能协商一致，康巴什区劳动保障服务中心依托与检察院建立的线索移送机制，将本案线索移送至康巴什区检察院。2025年1月6日，康巴什区检察院依法受理该案，并通过支持起诉快接快办机制迅速开展调查取证工作，经审查后认为，郝某某无正当理由拖欠劳动报酬，严重侵害农民工权益，应当依法支持起诉。

康巴什区法院受理案件后，检察机关及时对接承办法官，启动“检法联动”调解机制。检察官与法官共同约谈郝某某，释明《保障农民工工资支付条例》相关规定，告知其拒不支付劳动报酬可能面临的法律后果。在双重普法下，郝某某逐渐认识到逃避责任的严重性，同意协商解决。

守护劳动者的“血汗钱”，离不开多部门协同共治。从劳动保障服务中心精准移送线索，实现部门间的无缝对接，到检法两院联动开展高效调解，各环节紧密相连、有序推进，这一系列举措，不仅切实维护了劳动者的合法权益，更有力彰显了法治在保障民生领域的强大效能。