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强思想 重实践 提素能 严管理 努力锻造高素质专业化年轻干部队伍
时间:2024-09-10  作者:康巴什区人民检察院  新闻来源:康巴什区人民检察院  【字号: | |

近年来,康巴什区人民检察院把检察队伍建设放在检察工作全局中谋划推进,持续强化政治建设、强化人才培养、强化管理制度,全面提升检察人员能力素质,全面加强检察队伍建设,为“高质效办好每一个案件”提供强有力组织人才保障。

突出政治建设,筑牢政治忠诚。康巴什区人民检察院强化理论武装,夯实信念根基,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,严格贯彻“第一议题”制度,以“头雁效应”激发“群雁活力”,不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。依托“康检学堂”开展形式多样、内容丰富的培训学习,把政治理论学习融入队伍建设能力提升全过程,切实提升检察人员理论修养,打牢思想基础。


突出组织保障,强化日常管理。坚持严管基调不放松,严格落实党风廉政建设责任制,扎实开展党纪学习教育,严格执行重大事项请示报告及“三个规定”,确保检察队伍纪律严明、作风过硬。坚持严管与厚爱相结合,将人文关怀融入队伍管理之中,院领导、部门负责人与检察人员常态化开展谈心谈话,建立检察人员关心慰问制度,建成检察人员体能训练区及书画室等功能区域,为检察人员提供良好的运动锻炼、学习交流平台,持续增强队伍战斗力。

突出队伍优化,健全机制体制。坚持以考核结果为激励导向,把检察人员业绩考核与公务员平时考核、年度考核相衔接,充分发挥考核评价的“指挥棒”作用,常态化实行“部门+个人”双轨制考核评价、“正向+反向”双向激励约束、“培育+输送”双向人才计划,同时将考核结果作为晋升、遴选、评先评优的重要依据。坚持选优配强,选人用人上牢固树立“注重实绩、德才兼备、竞争择优”的良好导向,结合岗位需求和人员履职情况,把“政治素质过硬、工作实绩突出、群众基础良好”的干部选拔任用到关键岗位上,以最优的队伍结构保障检察履职。

突出能力强检,创新培养形式。加强培养力度,坚持“线上+线下”“内部+外部”相结合原则,开展形式多样、内容丰富的培训学习,今年以来组织全院检察人员参加各类脱产培训,赴先进地区考察学习,积极开展传导式培训,共享学习成果,拓宽工作思路,实现学习效果最大化。通过多角度、全方位培养锻炼,涌现出一批业务尖子、办案能手,通过多元化培养形式,持续激发检察队伍生机活力。

下一步,康巴什区人民检察院将继续落实新时代好干部标准,一体推进检察队伍政治素质和专业能力提升,不断强化法律监督,提升履职质效,以高质量检察队伍建设服务保障康巴什检察工作高质量发展!

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